助成金申請

助成金活用アドバイス

　2020年は、新型コロナウィルス感染症の拡大に端を発して、BCPを前提とした感染拡大防止のための社内ルール策定に始まり、テレワークや時差出勤等による柔軟な働き方、オンライン会議が急激に増え、そうした対策も長丁場になって来ております。
今後、感染拡大防止と経済活動の両立に向け、社会は難しい舵取りと、経済成長のための新たな取り組みに向けて動き出そうとしています。

　その様な環境下におきまして、企業の皆様の「人を大切にする企業づくり」をご支援する目的で、「雇用維持」、「テレワーク体制整備」、IOT革命・商習慣の変更等に備えるための「人材育成」、「仕事と育児の両立支援」等をテーマに、活用できる助成金をご紹介しております。

　私どもは、企業の皆様の成長をお手伝いするために、今後も人事制度構築、労務管理上の様々な取り組みを支援してまいります。社会保険手続き・助成金の活用も含め、お気軽にご相談いただきますようよろしくお願いいたします。

Point

  • 雇用保険の適用事業所になっていること
  • こまめにチェック！
  • 気軽に問い合わせ！！

助成金をもらうための要件（共通）

  • 雇用保険の適用事業所であること。
  • 審査に必要な書類を整備・保管し、管轄の労働局等に書類提出を求められた場合に応じられること。
    実地調査の受け入れも可能であること。
    （【必要な書類】・・・労働者名簿、出勤簿、賃金台帳、労働保険の手続書類 etc）　
  • 申請期限を守って申請すること。
  • 労働局に提出した支給申請書や添付資料は、受給後５年間は保存すること。

生産性を向上させた企業は労働関係助成金が割増されます

創設の趣旨

企業における生産性向上の取組みを支援するため、生産性を向上させた企業が労働関係助成金（一部）を利用する場合、その助成額または助成率を割増します。

生産性要件

(1)助成金の支給申請を行う直近の会計年度における「生産性」が、原則として

  • その3年前に比べて6％以上伸びていること
  • その3年前に比べて1％以上（6％未満）伸びていること（※）

    （※）この場合、金融機関から一定の「事業性評価」を得ていることが必要です。

(2)「生産性」の計算式

生産性＝（営業利益＋人件費＋減価償却費＋動産・不動産賃借料＋租税公課）／ 雇用保険被保険者数

  • ※「生産性要件」の算定対象となった期間中に、事業主都合による離職者を発生させていないこと
  • ※助成金の支給申請にあたっては、各勘定科目の額の証拠書類（損益計算書、総勘定元帳など）の提出が必要となります。
  • ※「人件費」について、「従業員給与」等のみを算定することとし役員報酬等は含みません。
  • ※「生産性要件」の具体的な計算方法は、厚生労働省HP等をご確認ください。

生産性要件が設定される助成金

【再就職支援関係】

1. 労働移動支援助成金

  • ◎早期雇入れ支援コース
【転職・再就職拡大支援関係】

1. 中途採用等支援助成金

  • ◎中途採用拡大コース
  • ◎生涯現役起業支援コース
【雇入れ関係】

1. 地域雇用開発助成金

  • ◎地域雇用開発コース
【雇用環境の整備関係】

1. 人材確保等支援助成金

  • ◎雇用管理制度助成コース
  • ◎介護福祉機器助成コース
  • ◎介護・保育労働者雇用管理制度助成コース
  • ◎人事評価改善等助成コース
  • ◎設備改善等支援コース
  • ◎働き方改革支援コース
  • ◎雇用管理制度助成コース（建設分野）
  • ◎若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）
  • ◎作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）
  • ◎外国人労働者就労環境整備助成コース

2. 65歳超雇用推進助成金

  • ◎高年齢者雇用環境整備支援コース
  • ◎高年齢者無期雇用転換コース
【仕事と家庭の両立関係】

1. 両立支援等助成金

  • ◎出生時両立支援コース
  • ◎介護離職防止支援コース
  • ◎育児休業等支援コース
  • ◎再雇用者評価処遇コース
  • ◎女性活躍加速化コース
【キャリアアップ・人材育成関係】

1. キャリアアップ助成金（すべてのコース）

2. 人材開発支援助成金

  • ◎特定訓練コース
  • ◎一般訓練コース
  • ◎教育訓練休暇付与コース
  • ◎特別育成訓練コース
  • ◎建設労働者認定訓練コース
  • ◎建設労働者技能実習コース
【最低賃金引き上げ関係】

1. 業務改善助成金

雇用維持のための助成金

雇用調整助成金（緊急対応期間）①2020拡充大企業ＯＫ

雇用維持のための助成金

雇用調整助成金（緊急対応期間）②2020拡充

新型コロナウィルス感染症関連助成金

小学校休業等対応助成金2020拡充大企業ＯＫ

採用のための助成金・障害者の雇用安定のための助成金

特定求職者雇用開発助成金
［特定就職困難者コース］大企業ＯＫ
［障害者初回雇用コース］

採用のための助成金

トライアル雇用助成金大企業ＯＫ
　［一般トライアルコース］

処遇・環境改善のための助成金

業務改善助成金

処遇・環境改善のための助成金

65歳超雇用推進助成金大企業ＯＫ
［65歳超継続雇用促進コース］
［高年齢者評価制度等雇用管理改善コース］
［高年齢者無期雇用転換コース］

処遇・環境改善のための助成金

キャリアアップ助成金［正社員化コース］大企業ＯＫ

処遇・環境改善のための助成金

キャリアアップ助成金［他コースのご紹介］大企業ＯＫ2020拡充

処遇・環境改善のための助成金

人材確保等支援助成金大企業ＯＫ
［雇用管理制度助成コース］
［働き方改革支援コース］
［設備改善等支援コース］

処遇・環境改善のための助成金

働き方改革推進支援助成金
［勤務間インターバル導入コース］
［テレワークコース］2020改正

人材育成のための助成金

人材開発支援助成金
［訓練コース］大企業ＯＫ

ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）のための助成金

両立支援等助成金-1大企業ＯＫ
［出生時両立支援コース］
［介護離職防止支援コース］
［再雇用者評価処遇コース］

ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）のための助成金

両立支援等助成金-2
［育児休業等支援コース］

東京都が行う支援事業

はじめてテレワーク

東京都が行う支援事業

働くパパママ育休取得応援奨励金
［働くママコース］
［働くパパコース］大企業ＯＫ