2020年に端を発する新型コロナウィルス感染症の蔓延に伴う混乱と年初来からのウクライナ情勢の緊迫化による資源高や円安の加速等、これら経営環境にいかに柔軟に変化するか、企業経営の皆様方は難しい舵取りに悩まされていることと存じます。この変化を新しいチャンスの芽としてとらえ、新しい価値観の構築により、顧問先企業様の活性化につなげるためのお手伝いができれば幸甚と考えております。
弊事務所でも、微力ではございますが、情報の大切さを胸に置き、お客様と寄り添って共に成長するための行動を心掛けて参ります。
現在、企業経営において「人財」と「人事部」が非常に重要視されております。顧問先様をはじめ企業の皆様の「人を大切にする企業づくり」をご支援する目的で、「人材育成」、「仕事と育児の両立支援」等をテーマに、活用できる助成金をご紹介しております。
私どもは、企業の皆様の成長をお手伝いするために、今後も人事制度構築、労務管理上の様々な取り組みを支援してまいります。社会保険手続き・助成金の活用も含め、お気軽にご相談いただきますようよろしくお願いいたします。
企業における生産性向上の取組みを支援するため、生産性を向上させた企業が労働関係助成金（一部）を利用する場合、その助成額または助成率を割増します。
(1)助成金の支給申請を行う直近の会計年度における「生産性」が、原則として
（※）この場合、金融機関から一定の「事業性評価」を得ていることが必要です。
(2)「生産性」の計算式
生産性＝（営業利益＋人件費＋減価償却費＋動産・不動産賃借料＋租税公課）／ 雇用保険被保険者数
1. 労働移動支援助成金
1. 中途採用等支援助成金
1. 地域雇用開発助成金
1. 人材確保等支援助成金
2. 65歳超雇用推進助成金
1. 両立支援等助成金
1. キャリアアップ助成金
2. 人材開発支援助成金
1. 業務改善助成金
雇用維持のための助成金
雇用維持のための助成金
採用のための助成金・障害者の雇用安定のための助成金
採用のための助成金
処遇・環境改善のための助成金
処遇・環境改善のための助成金
処遇・環境改善のための助成金
処遇・環境改善のための助成金
人材育成のための助成金
ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）のための助成金
ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）のための助成金
東京都が行う支援事業
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