助成金申請

助成金活用アドバイス

 昨年末頃から経済活動も活発化し、更に新型コロナウィルス感染症の5類移行により、様々な変革がスピード感をもって進んできているのではないかと拝察いたします。加えて、企業の将来の成長に対する投資、とりわけ人に対する投資、人材育成や賃上げ等の機運も高まってきているように感じております。

 2023年厚生労働省関連の助成金においても、従来の「付加価値の拡大と創造、労働時間の短縮」による【生産性向上加算】から、「生産性向上」による【賃上げ加算】へと進展しております。
 また、従来の人材育成の助成金に、DX化を強力に推し進めるためのDX認定を受けた企業や情報通信業の企業等向けITSSレベル4・3の資格取得等を目標とするコース(人への投資支援コース 高度デジタル人材訓練)や、新規事業展開のためのコース(事業展開等リスキリング支援コース)、新規事業展開時の人材確保のための助成金(産業雇用安定助成金)等も創設されております。

 ますます変革はスピード感をもって推し進められていくことと存じますが、私どもは、企業の皆様の成長をお手伝いするために、今後も人事制度構築、労務管理上の様々な取り組みを支援してまいります。
 社会保険手続き・助成金の活用も含め、お気軽にご相談いただきますようよろしくお願いいたします。

Point

  • 雇用保険の適用事業所になっていること
  • こまめにチェック!
  • 気軽に問い合わせ!!

助成金をもらうための要件(共通)

  • 雇用保険の適用事業所であること。
  • 審査に必要な書類を整備・保管し、管轄の労働局等に書類提出を求められた場合に応じられること。
    実地調査の受け入れも可能であること。
    (【必要な書類】・・・労働者名簿、出勤簿、賃金台帳、労働保険の手続書類 etc)
  • 申請期限を守って申請すること。
  • 労働局に提出した支給申請書や添付資料は、受給後5年間は保存すること。

採用のための助成金・障害者の雇用安定のための助成金

特定求職者雇用開発助成金大企業OK

処遇・環境改善のための助成金

業務改善助成金

処遇・環境改善のための助成金

65歳超雇用推進助成金大企業OK
[65歳超継続雇用促進コース]
[高年齢者評価制度等雇用管理改善コース]
[高年齢者無期雇用転換コース]

処遇・環境改善のための助成金

キャリアアップ助成金[正社員化コース]大企業OK

処遇・環境改善のための助成金

働き方改革推進支援助成金
[勤務間インターバル導入コース]
[適用猶予業種等対応コース]

人材育成のための助成金

人材開発支援助成金大企業OK2023改正
[人材育成支援コース]2023統合
[人への投資促進コース]2023改正
[事業展開等リスキリング支援コース]2023新設

ワーク・ライフ・バランス(WLB)のための助成金

両立支援等助成金-1
[出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)]
[介護離職防止支援コース]

ワーク・ライフ・バランス(WLB)のための助成金

両立支援等助成金-2
[育児休業等支援コース]

東京都が行う支援事業

働くパパママ育業応援奨励金
[働くママコース][パパと協力!ママコース]
[働くパパコース][もっとパパコース]

東京都から公益財団法人東京しごと財団に移管され実施

社内型スキルアップ助成金
民間派遣型スキルアップ助成金