助成金申請

助成金活用アドバイス

　「 第4次産業革命」とも呼ばれる、IoT、ロボット化、人工知能（AI）等の技術革新が想像以上のスピードで広がりを見せております。変革していくこと、そして変えないことの決断を、私ども、社会保険労務士も例外なく迫られていると感じております。

　私どもは、企業の皆様方の成長をお手伝いするために、今後も人事制度構築、労務管理上の様々な取り組みを支援してまいります。ここでは、助成金の中から「多様な人材の活用」「人材育成」にポイントを絞ってご紹介しております。

　助成金の活用も含め、お気軽にご相談いただきますよう、よろしくお願いいたします。

Point

  • 雇用保険の適用事業所になっていること
  • こまめにチェック！
  • 気軽に問い合わせ！！

助成金をもらうための要件（共通）

  • 雇用保険の適用事業所であること。
  • 審査に必要な書類を整備・保管し、管轄の労働局等に書類提出を求められた場合に応じられること。
    実地調査の受け入れも可能であること。
    （【必要な書類】・・・労働者名簿、出勤簿、賃金台帳、労働保険の手続書類 etc）　
  • 申請期限を守って申請すること。
  • 労働局に提出した支給申請書や添付資料は、受給後５年間は保存すること。

生産性を向上させた企業は労働関係助成金が割増されます

創設の趣旨

企業における生産性向上の取組みを支援するため、生産性を向上させた企業が労働関係助成金（一部）を利用する場合、その助成額または助成率を割増します。

生産性要件

(1)助成金の支給申請を行う直近の会計年度における「生産性」が、原則として

  • その3年前に比べて6％以上伸びていること
  • その3年前に比べて1％以上（6％未満）伸びていること（※）

    （※）この場合、金融機関から一定の「事業性評価」を得ていることが必要です。

(2)「生産性」の計算式

生産性＝（営業利益＋人件費＋減価償却費＋動産・不動産賃借料＋租税公課）／ 雇用保険被保険者数

  • ※「生産性要件」の算定対象となった期間中に、事業主都合による離職者を発生させていないこと
  • ※助成金の支給申請にあたっては、各勘定科目の額の証拠書類（損益計算書、総勘定元帳など）の提出が必要となります。
  • ※「人件費」について、「従業員給与」のみを算定することとし役員報酬等は含みません。
  • ※「生産性要件」の具体的な計算方法は、厚生労働省HP等をご確認ください。

生産性要件が設定される助成金

【再就職支援関係】

1. 労働移動支援助成金

  • ◎早期雇入れ支援コース
  • ◎中途採用拡大コース
【雇入れ関係】

1. 地域雇用開発助成金

  • ◎地域雇用開発コース
【雇用環境の整備関係】

1. 人材確保等支援助成金

  • ◎雇用管理制度助成コース
  • ◎介護福祉機器助成コース
  • ◎介護・保育労働者雇用管理制度助成コース
  • ◎人事評価改善等助成コース
  • ◎設備改善等助成コース
  • ◎雇用管理制度助成コース（建設分野）、若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）
  • ◎作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）

2. 65歳超雇用推進助成金

  • ◎高年齢者雇用環境整備支援コース
  • ◎高年齢者無期雇用転換コース
【仕事と家庭の両立関係】

1. 両立支援等助成金

  • ◎出生時両立支援コース
  • ◎介護離職防止支援コース
  • ◎育児休業等支援コース
  • ◎再雇用者評価処遇コース
  • ◎女性活躍加速化コース
【キャリアアップ・人材育成関係】

1. キャリアアップ助成金（すべてのコース）

2. 人材開発支援助成金

  • ◎特定訓練コース
  • ◎一般訓練コース
  • ◎教育訓練休暇付与コース
  • ◎特別育成訓練コース
  • ◎建設労働者認定訓練コース
  • ◎建設労働者技能実習コース
【最低賃金引き上げ関係】

1. 業務改善助成金

採用のための助成金

就職困難者の雇い入れに関する助成金
［特定求職者雇用開発助成金／特定就職困難者コース］大企業ＯＫ
［特定求職者雇用開発助成金／障害者初回雇用コース］平成30年4月1日より法定雇用率が改定予定
［トライアル雇用助成金／障害者トライアルコース]大企業ＯＫ

採用のための助成金

[1.トライアル雇用助成金／一般トライアルコース］大企業ＯＫ
[2.特定求職者雇用開発助成金・特定就職困難者コース（併用について)]大企業ＯＫ

処遇・環境改善のための助成金

業務改善助成金H30改正

処遇・環境改善のための助成金

65歳超雇用推進助成金大企業ＯＫ
［65歳超継続雇用促進コース］
［高年齢者雇用環境整備支援コース］
［高年齢者無期雇用転換コース］

処遇・環境改善のための助成金

キャリアアップ助成金［正社員化コース］H30改正大企業ＯＫ

処遇・環境改善のための助成金

キャリアアップ助成金［諸手当制度共通化コース]大企業ＯＫ

処遇・環境改善のための助成金

キャリアアップ助成金［他コースのご紹介]大企業ＯＫ

処遇・環境改善のための助成金

東京都による雇用就業に関する奨励金
［東京都働き方改革宣言奨励金］大企業ＯＫ
［東京都中小企業雇用環境整備推進奨励金］

処遇・環境改善のための助成金

人材確保等支援助成金大企業ＯＫ
［雇用管理制度助成コース］
［介護・保育労働者雇用管理助成コース］H30拡充
［人事評価改善等助成コース］

処遇・環境改善のための助成金

時間外労働等改善助成金H30拡充
［勤務間インターバル導入コース］
［職場意識改善コース］
［テレワークコース］
［時間外労働上限設定コース］

人材育成のための助成金

人材開発支援助成金
［訓練コース］H30改正大企業ＯＫ

人材育成のための助成金

人材開発支援助成金
［特別育成訓練コース］H30改正大企業ＯＫ
［教育訓練休暇付与コース］

ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）のための助成金

両立支援等助成金-1大企業ＯＫ
［出生時両立支援コース］Ｈ30拡充
［介護離職防止支援コース］
［再雇用者評価処遇コース］

ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）のための助成金

両立支援等助成金-2
［育児休業等支援コース］Ｈ30改正