労働契約法に定められている「有期労働契約の『無期転換ルール』（※）」について、適用の特例（＝無期転換申込権が発生しない）を設けるとした特別措置法が、平成27年4月より施行されます。

概要としては、

(１)一定期間内に完了する予定の業務に従事する、高度な専門的知識などを持つ有期雇用労働者
(２)定年後引き続き雇用される有期雇用労働者

がその能力を有効に発揮できるよう、事業主が雇用管理に関する特別の措置を行う場合に有期労働契約の「無期転換ルール」に特例を設けるものです。